2017年10月23日、USCISは、非移民の地位を拡大するためのすべての申請の審査に関する方針の大幅な変更を発表しました。 このポリシーの変更は、非移民ステータスを拡張するためのすべてのアプリケーションの処理に劇的で悪影響を及ぼします。
USCISの追加証拠要求（RFE）の発行が指数関数的に増加し、より頻繁に、通常の日常的なケースの拒否が予想されます。さらに、これらの場合の処理時間は劇的に増加します。
事前ポリシー
以前のUSCISポリシーは、2004年4月23日に実施されました。このポリシーは、USCIS役員に、ステータスの延長に関する新しい申請を検討する際に、最初の請願および延長の以前のUSCIS承認を尊重するように指示しました。 従業員または雇用主の適格性に影響を与える新しい情報。
さらに、以前のUSCISポリシーは、L-1Bの請願および延長の非常に高いUSCIS拒否率に対処するために、2015年8月17日に実装されました。 この方針はまた、USCIS役員に、最初の請願と延長の以前のUSCISL-1B承認を尊重するように指示しました。
新しいUSCISポリシー
新しいUSCISポリシー覚書は、2004年と2015年に採択された以前のUSCISポリシーを直ちに取り消します。 このメモは、RFEを介して追加の文書を要求するときに、USCIS役員に明示的なUSCIS規制を無視するように指示しています。 この政策の目的は、メモに述べられているように、「米国の労働者の利益を保護する」政策を推進することです。
この新しいポリシーの下で、USCIS役員は、事前の承認を無視し、すべての延長申請を新しいケースとして検討し、雇用主が最初のケースと延長申請の適格性を再証明することを要求します。 さらに、USCIS役員は、エラーの可能性について以前のすべての承認を確認することをお勧めします。
私たちの推奨事項
- このような申請書は、できるだけ早い時期に提出することを強くお勧めします。 訴訟は、提出のはるか前に計画する必要があります。 USCISのレビューとRFEの発行は、例外ではなく、新しい標準として長い遅延が予想されます。
- 回避できる場合は、USCISで拡張する申請を提出しないでください。 これは、E-1 / E-2ビザ保有者およびL-1ブランケットビザ保有者に適用されます。
- 承認を確保するのに役立つ広範な文書と、外国人の雇用が米国および米国の労働者をどのように支援しているかについての文書を提供します。
- 可能な場合に延長する申請書の提出を避けるために、できるだけ早く従業員のグリーンカード申請を開始することを真剣に検討してください。
新しいホワイトハウスの移民政策は明確です。可能な限り現在のシステムを妨害し、議会からの新しい法律が必要ない場合です。 最近の例には、雇用主のスポンサーシップに基づいてグリーンカードを求めるすべての従業員に必須の個人面接が義務付けられており、12年前の方針が覆されています。 すべてのビザ面接中の審査の増加と質問の増加。 米国に入国する人々の詐欺の定義の拡大とステータスの変更により、恒久的な米国への訪問が禁止される可能性があります。
雇用主と従業員の両方の資格に異議を唱え、広範な追加文書の提出を求めるRFEの発行が指数関数的に増加していることにすでに気づいています。 訴訟に勝つためには、はるかに多くの労力と大幅に多くの時間、文書、および情報が必要でした。